Category Archives: mediator groningen

Ziekte na arbeidsconflict

Je hebt ruzie met je baas en het ziet er niet naar uit dat het nog goed komt. Je meldt je ziek. Maar heb je dan recht op een uitkering? En kan de baas je dwingen weer aan het werk te gaan? Kortom, wat zijn jouw rechten en plichten en wat kan en moet de baas doen? De vlam sloeg flink in de pan, vorige maand. Ronnie (27) kreeg, temidden van klanten in de kapsalon, de volle laag van haar leidinggevende. Volgens haar niet voor het eerst, maar het was wel de befaamde druppel. De volgende dag meldde ze zich ziek. Ziek door stress. “Er zijn al maanden spanningen, ik ga met een knoop in mijn maag naar de zaak. Bij het minste of geringste dreigt mijn leidinggevende met ontslag. Ik loop op eieren, ben moe, onzeker over alles. Ik voel me niet in staat te...

Lees meer

Ga ik naar de rechter of naar een bemiddelaar?

Ondernemers in een conflict hebben een keuze: maak ik de gang naar de rechter of probeer ik de zaak via een mediator te schikken? Herman Doeleman, advocaat-mediator, partner bij Höcker Advocaten in Amsterdam: ‘Het fenomeen mediation is in de jaren negentig vanuit de Verenigde Staten overgewaaid. Nederlandse multinationals die daar actief waren, merkten dat conflicten door het inschakelen van een bemiddelaar veel sneller en tegen veel lagere kosten kunnen worden opgelost. Ze begonnen hun ervaringen hier ook toe te passen.’ ‘Mediation is vaak verkiesbaar boven een gang naar de rechter. In de eerste plaats scheelt het dus tijd en geld. Het is sneller en goedkoper dan een rechtszaak. Het via een bemiddelaar zoeken naar een minnelijke oplossing heeft ook als voordeel dat partijen de relatie intact kunnen houden. Ze doen meestal al langer zaken, en een gang naar de rechter kan ertoe leiden dat de...

Lees meer