Category Archives: arbeidsrelatie

Ziekte na arbeidsconflict

Je hebt ruzie met je baas en het ziet er niet naar uit dat het nog goed komt. Je meldt je ziek. Maar heb je dan recht op een uitkering? En kan de baas je dwingen weer aan het werk te gaan? Kortom, wat zijn jouw rechten en plichten en wat kan en moet de baas doen? De vlam sloeg flink in de pan, vorige maand. Ronnie (27) kreeg, temidden van klanten in de kapsalon, de volle laag van haar leidinggevende. Volgens haar niet voor het eerst, maar het was wel de befaamde druppel. De volgende dag meldde ze zich ziek. Ziek door stress. “Er zijn al maanden spanningen, ik ga met een knoop in mijn maag naar de zaak. Bij het minste of geringste dreigt mijn leidinggevende met ontslag. Ik loop op eieren, ben moe, onzeker over alles. Ik voel me niet in staat te...

Lees meer

Samenwerking om mediation

De gemeenten Meppel, Staphorst, Steenwijkerland, Westerveld en Zwartewaterland gaan ambtelijk samenwerken op het gebied van mediation. Deze samenwerking maakt het voor gemeenten mogelijk om altijd een onafhankelijk mediator in te zetten. Daarnaast vermindert de kwetsbaarheid op personeelsgebied, doordat een andere gemeente bij ziekte of vakantie een zaak over kan nemen. Op deze manier werken de gemeenten ook aan onderlinge deskundigheidsbevordering. Deze uitgangspunten zijn vastgelegd in een convenant. In het kader van een goede dienstverlening is bij veel gemeenten al een mediator werkzaam. Een gemeente-mediator nodigt conflicterende partijen (gemeente en inwoner/bedrijf) uit vertrouwelijk in gesprek te gaan. De mediator werkt onafhankelijk. Hij/Zij begeleidt en structureert het gesprek. Hierdoor kan gewerkt worden aan oplossingen die duurzaam zijn en de verhoudingen behouden en verbeteren. Een gemeente-mediator weet wat er speelt bij burgers maar ook bij een gemeentelijke organisatie. De mediators uit de deelnemende gemeenten worden ondergebracht in een...

Lees meer

Jonge werknemers vaker ziek door werkstress

Jonge werknemers melden zich vaker ziek als gevolg van stress dan oudere werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse Friends Life onder 2.000 mensen. Volgens de studie ligt het aantal ziekmeldingen door stress bij jonge werknemers 40 procent hoger dan bij oudere werknemers. Het afgelopen jaar meldde 67 procent van de 18 tot 24- jarigen zich op het werk ziek als gevolg van stress. Dit cijfer daalde tot 54 procent bij 25 tot 34-jarigen. Van de werknemers in de leeftijd 35 tot 44 jaar meldde zich ‘slechts’ 47 procent ziek het afgelopen jaar door te veel stress. Verder toont de studie aan dat de helft van de 2.000 ondervraagde mensen meer stress voelt sinds het begin van de financiële crisis in 2008. Klik hier voor het volledige en originele bericht. Bron www.nu.nl / www.healthlives.nl  ...

Lees meer